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全聯總裁徐重仁因失言風波，昨（14）日在全聯超市大齡走秀上並未現身，全聯發言人劉鴻徵強調，確實有邀請董事長林敏雄與總裁徐重仁參與，但因五股生鮮廠試啟動無法到場。

對於總裁失言風波引發全聯基層員工薪資過低、小編加薪等議題，劉鴻徵一再重申全聯薪資在業界不差，全台員工1.6萬名，最低薪資也有26K，甚至區經理年薪近百萬元，且每年加薪也有3％，小編喊加薪也是開玩笑的，他們薪水高於行情，其他家想挖也挖不走。

全聯目前小編團隊有10人，其中有3位是全聯員工、7位為奧美廣告，劉鴻徵強調，小編很辛苦，但工作很有趣，全聯不會因此而縮編，反而愈挫愈勇準備擴編。他說，總裁比他率先看到臉書粉絲專頁的社群重要性，未來擴編後的小編團隊，除了仍著墨發展粉絲專頁，還會擴展數位媒體等業務。全聯今年邀請10位合計700歲模特兒拍攝第三年經濟美學廣告，不到一個月就衝破百萬人數觀看，昨天更在Timberland合作下號召最高齡90歲的大齡潮模領軍，於大安門市賣場走秀。而因總裁失言引發網民反彈，徐重仁更親上火線為失言道歉，也使得這場走秀媒體大陣仗守候；不過，現場全聯唯一高層就是發言人劉鴻徵。他先是指出，全聯推經濟美學廣告已三年，前兩年一直透過廣告與社群專頁與年輕人溝通，以省錢做為實現夢想的途徑，近兩年貼近年輕人的生活態度更引發熱烈迴響，30歲以下年輕人新辦卡數大幅成長近4成。全聯第三年經濟美學鎖定大齡族群，主要是原主力客層都在40歲以上婆婆媽媽，此次找來阿公阿嬤走秀，就是在於展現老派的省錢態度，就像白T與牛仔褲一樣歷久彌新、永不退流行。劉鴻徵也再度重申，徐總裁的說法是長輩對孩子的口吻，不希望演變成過於尖銳的對話，省錢是實現夢想的第一步，希望大家一起努力改變低薪狀況。他說，全聯薪資在業界算是中等，剛進來的最低薪資也有26K，儲備幹部也有29K～30K，普遍做4年就有5萬元，每年依獲利與績效平均皆有3％加薪幅度；而最特別的是，每年績效優異者約1千多人可以赴海外員工旅遊，比起其他百貨零售同業真的不差。(工商時報)

全聯總裁徐重仁因失言風波，昨（14）日在全聯超市大齡走秀上並未現身，全聯發言人劉鴻徵強調，確實有邀請董事長林敏雄與總裁徐重仁參與，但因五股生鮮廠試啟動無法到場。

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